Книга Управляя изменениями

Управляя изменениями Ицхак Адизес: обзор книги, отзывы

Книга «Управляя изменениями» расскажет о том:

  • Как решить проблему сегодня и подготовиться к тому, что произойдет завтра;
  • Что люди не могут изменить неизбежное в бизнесе;
  • Как правильно реагировать на проблемы, чтобы их решить;
  • Как внедрять правильные решения в менеджменте.

Эта книга написана в виде диалога между наставником и учеником, где рассматриваются управление изменениями и проблемы бизнеса. Предложенные идеи описаны на основе методологического подхода Адизеса к менеджменту. Цель управления – устранять проблемы, адаптироваться к изменениям и принимать правильные решения. Автор разработал понятия, которые касаются управления: результативность, ответственность, эффективность, власть, функциональность, влияние и креативность. Все это выстроено в последовательную структуру, где показаны взаимосвязи между этими элементами. Адизес предлагает свою сортировку людей по типу управления и принятия решений.

 

Об авторе

Ицхак Калдерон Адизес – автор книги, выдающийся лектор и доктор управленческих наук. Последние 30 лет он работает с крупными организациями по всему миру. С помощью его научной методологии компании разных стран достигли позитивных результатов и завоевали лидерские позиции в разных сферах, начиная от банков и до индустрии общественного питания. Помимо этого, доктор читал лекции в Школе менеджмента при Калифорнийском университете.

 

Для кого книга «Управляя изменениями»?

Эта книга предназначена для менеджеров малого и среднего бизнеса и для тех, кто желает изменить стандартные методы управления компанией.

Из книги «Управляя изменениями» вы узнаете:

  • Какие существуют стили управления?
  • Почему конфликтные ситуации неизбежны и как они позитивно влияют на бизнес?
  • Как вести диалоги с незнакомыми людьми?
  • Как принимать важные решения?
  • В чем проявляется неэффективное управление?
  • Как организовать команду и заставить ее усердно работать?
  • Что такое CAPI и почему эту технологию считают ключом к управлению изменениями?
  • Как добиться уважения и доверия среди сотрудников?
  • Возможно ли предсказать, будет реализовано решение или нет?

Книга научит вас распознавать корень проблем и уничтожать его. Вы сможете использовать внутреннюю силу компании, чтобы добиться желаемых результатов.

 

Содержание книги «Управляя изменениями»:

Книга Управляя изменениями - содержание

Фрагмент книги «Управляя изменениями»:Фрагмент книги Управляя изменениями
Книга Управляя изменениями - читать

Отзывы о книге «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни»

«Книгу мне подарили, и я все никак не начинал ее читать. Мне она очень понравилась. Автор подробно расписывает о процессе менеджмента и то, как изменения влияют на управление. Как принимать решения и внедрять их в рабочий процесс. Рекомендую прочитать новичкам и тем, у кого малый бизнес потому, что профессионалы наверняка уже прочитали эту книгу»

«Стоит прочитать книгу. Это увлекательная история о том, как правильно контактировать с окружающими для достижения целей. Предложенные методы можно применять на практике»

Доктор Ицхак талантливый исследователь, отличный преподаватель и сильный практик в отрасли менеджмента. Это все чувствуется в книге. Она полезная, нужная как на практике, так и в теории»

Сергей Литовченко, директор Ассоциации менеджеров 

«Наша компания обратилась за помощью к специалистам из Института Адизеса. Мы получили бесценный опыт и множество советов. На данный момент мы растем и научились управлять изменениями»

Логист и владелец компании «Сантэнс Сервис», Олег Моисеенков

Добавить комментарий

Click to hear an audio file of the anti-spam word